La situation de l’emploi territorial

L'Observatoire Haut-Normand de l'Emploi Territorial réalise des études en trois niveaux : une veille statistique, des études thématiques ciblées et des études prospectives.

 

La veille statistique

L'Observatoire a vocation à assurer une veille statistique à travers la production régulière d'indicateurs, sources d'information et de communication sur l'emploi public territorial.

 

Actuellement, les principales sources de données dont dispose l'Observatoire sont le Bilan social et la Bourse de l'emploi (BDE) et le recensement des besoins prévisionnels pour l'organisation des concours.

 

À terme, ces indicateurs s'articuleront autour de sept champs d'observation :
       - Structure des effectifs (statut, métier, âge, sexe…)
       - Mouvements de personnel (départs, arrivées, bourse de l'emploi…)
       - Concours (attractivité, profil des candidats et des lauréats, devenir…)
       - Formation
       - Santé au travail
       - Handicap
       - Absentéisme.

 

paragraphe Le Bilan social

Les collectivités locales doivent établir tous les deux ans un rapport sur l'état de leur collectivité indiquant les moyens en personnel et budgétaires dont elles disposent au 31 décembre des années impaires. Les Centres de gestion sont positionnés comme intermédiaires entre les collectivités de leur département et la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) qui pilote l'enquête. Dans ce cadre, les CDG informent les collectivités du lancement du bilan social, les accompagnent dans sa réalisation et centralisent les retours avant de les transmettre à la DGCL.

 

paragraphe L'emploi dans les collectivités territoriales de Haute-Normandie

- Voir les analyses régionales et départementales du Bilan social
- Voir les analyses départementales par strates de collectivités

 

paragraphe Le marché de l'emploi territorial en Seine-Maritime

- Voir les statistiques BDE trimestrielles (en cours de réalisation)

 

paragraphe Le bilan de la situation de l'emploi

- Voir le bilan 2010 de la situation de l'emploi (en cours de réalisation)
 

Les études thématiques ciblées

Des études thématiques complètent la veille statistique. Portant sur des thématiques RH spécifiques (démographie, santé et sécurité au travail, recrutement, égalité homme/femme, parcours professionnels, rémunération), elles peuvent s'inscrire dans des logiques locales, nationales ou partenariales.

Voir les enquêtes complémentaires de la DGCL (en cours de réalisation)

 

Les études prospectives

Complémentaires de l'observation continue de l'emploi territorial et de ses évolutions, les études prospectives sont destinées à anticiper les évolutions à partir d'hypothèses de scénarios à moyen terme. Les études prospectives se réalisent généralement sur des périodes de plusieurs années, avec certains ajustements tout au long de la démarche et peuvent porter sur diverses évolutions (emplois, effectifs, compétences, service public local, perspectives de mobilité…).

 

paragraphe L'étude prospective sur la FPT en Haute-Normandie
En Haute-Normandie, la fonction publique territoriale compte 63 000 emplois soit près de 9% de l'emploi total. La hausse de l'emploi est continue depuis plusieurs années, portée par le développement des infrastructures intercommunales et les lois de décentralisation ajoutant de nouvelles compétences aux collectivités territoriales. Les CdG de la Seine-Maritime et de l'Eure ont proposé un partenariat à l'Insee dans le but de connaître les besoins de renouvellement de main d'œuvre dans les années à venir. Ces besoins sont liés aux départs de fin d'activité mais aussi à l'évolution des populations qui bénéficient de l'action des collectivités (petite enfance, scolarité, personnes âgées).
Voir l'étude prospective réalisée avec l'INSEE (en cours de réalisation)

 

Les partenaires et fournisseurs de données sur l'emploi territorial

 

paragraphe Données statistiques sur la fonction publique territoriale

 Observatoire du CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale)

http://www.observatoire.cnfpt.fr/pages_local/accueil.phtml

 

DGCL (Direction générale des collectivités locales)

http://www.dgcl.interieur.gouv.fr/sections/a_votre_service/statistiques/


paragraphe Données statistiques sur la fonction publique

 DGAFP (Direction générale de l'administration et de la fonction publique)

http://www.fonction-publique.gouv.fr/rubrique69.html


paragraphe Données statistiques régionales

 INSEE Haute-Normandie (Institut national de la statistique et des études économiques)

http://www.insee.fr/fr/regions/haute-normandie/


paragraphe Données statistiques régionales sur l'emploi et la formation

 CREFOR Haute-Normandie (Centre ressources emploi formation)

http://www.crefor-hn.fr/

 

 

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